在成都摩品廣告設(shè)計(jì)公司，每一個(gè)人直接參與設(shè)計(jì)工作是一項(xiàng)基本原則，所有的合作伙伴都需要直接與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)合作，為客戶創(chuàng)造的產(chǎn)品和服務(wù)。我們認(rèn)為優(yōu)秀的設(shè)計(jì)總監(jiān)保持設(shè)計(jì)活力的必備條件之一是保持長期處于設(shè)計(jì)氛圍的浸淫中。

 

 

有的時(shí)候，我們設(shè)計(jì)項(xiàng)目會出現(xiàn)各種困難（VI設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、LOGO設(shè)計(jì)、企業(yè)畫冊設(shè)計(jì)等任何項(xiàng)目都有可能會出現(xiàn)這樣的問題），難以推進(jìn)。這個(gè)時(shí)候一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)總監(jiān)應(yīng)該具有準(zhǔn)確的判斷力，以指揮項(xiàng)目朝正確的方向發(fā)展。這就需要設(shè)計(jì)總監(jiān)需要深入項(xiàng)目，才能帶動和激發(fā)團(tuán)隊(duì)其他成員的工作熱情與信心。
 

一個(gè)優(yōu)秀的總監(jiān)應(yīng)該能夠幫助培訓(xùn)并推動其他設(shè)計(jì)師獲得更好的成長和了解相關(guān)行業(yè)，例如新的思考方式？如何開展設(shè)計(jì)？如何達(dá)成合作？如何與客戶進(jìn)行談判？對內(nèi)外的溝通技巧？設(shè)計(jì)方案的呈現(xiàn)？公司設(shè)計(jì)人員的招聘？如何管理團(tuán)隊(duì)等等，最后，將這一切平衡的展現(xiàn)出來示范給其他設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)。   
 

一個(gè)優(yōu)秀的總監(jiān)，不論項(xiàng)目大小，應(yīng)該對自己有嚴(yán)格的要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與項(xiàng)目。但是當(dāng)團(tuán)隊(duì)取得成功時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者會共享自己的成功和并承認(rèn)他人的努力。 
 

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者思想是開放的，會樂意聽到不同的觀點(diǎn)，會希望提出一個(gè)問題后可以收獲不同的答案。 
 

設(shè)計(jì)總監(jiān)應(yīng)該給予團(tuán)隊(duì)實(shí)際的項(xiàng)目反饋，協(xié)同解決問題的團(tuán)隊(duì)，而不是抽象的給予反饋。 
 

初級設(shè)計(jì)師需要更多建設(shè)性的反饋意見，而高級設(shè)計(jì)師需要更多的直接反饋。每個(gè)消息都可以給予完整的反饋并被傳遞，這需要設(shè)計(jì)總監(jiān)去判斷并恰當(dāng)?shù)慕o出意見。
 

一個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)需要設(shè)計(jì)總監(jiān)的正確引導(dǎo)，以幫助團(tuán)隊(duì)做出最好的作品；但不僅如此，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)還需要相信設(shè)計(jì)總監(jiān)可以將這個(gè)方案銷售給客戶。 
 

設(shè)計(jì)總監(jiān)因?yàn)樽陨淼膮f(xié)作能力而強(qiáng)大，而優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者需要從更優(yōu)秀人中學(xué)習(xí)成長。在團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)者之間保持這種相互學(xué)習(xí)和尊重，最終帶動整個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的成長。

總結(jié)：一個(gè)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師的成長需要花費(fèi)很多年去完善各種技能，而設(shè)計(jì)總監(jiān)更需要在設(shè)計(jì)實(shí)踐總不斷發(fā)展自己的領(lǐng)導(dǎo)技能。如何做到這些點(diǎn)？就是保持與團(tuán)隊(duì)共同設(shè)計(jì)工作。